Notre blog
Comment le coaching en entreprise transforme durablement les managers et dirigeants ?
Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises performantes ont compris que la réussite durable passe par l’évolution individuelle de leurs équipes dirigeantes et managériales.
Comment un coach professionnel certifié peut vous aider à mieux comprendre et transformer votre organisation ?
La vie en entreprise est faite de multiples interactions, relations humaines et dynamiques collectives. Face à cette complexité, les approches classiques du management atteignent rapidement leurs limites
Coaching de dirigeant : pourquoi choisir un praticien certifié ?
Le coaching de dirigeant est aujourd’hui plébiscité par les dirigeants d’entreprises performantes. Ils savent que leur réussite dépend non seulement de leurs compétences techniques, mais également de leur capacité à réfléchir de manière stratégique et à gérer efficacement leurs interactions.
Réussir sa prise de poste : pourquoi le coaching professionnel est-il devenu indispensable pour les dirigeants et managers ?
La prise de poste est une période décisive dans la carrière d’un manager ou d’un dirigeant. Elle conditionne fortement sa réussite future et son intégration dans l’organisation
La prise de décision difficile
⚡ « Plus la décision est importante, plus je tourne en rond. La peur de me tromper me paralyse. »
Une réalité pour 68% des managers. Pourtant, une décision imparfaite vaut souvent mieux que pas de décision.
Dix exemples de cas de coaching professionnel : enjeux et objectifs
Le coaching professionnel offre un large éventail de solutions adaptées à divers défis rencontrés dans le milieu professionnel. Voici dix cas hypothétiques…
L’organisation et la gestion du temps
⏰ « Je cours toute la journée mais je n’avance pas. Je termine épuisé avec une to-do list plus longue qu’au début. »
Un dirigeant de start-up m’a dit ça dernièrement. Comme 68% des cadres qui perdent 3h/jour en mauvaise gestion du temps.
Intelligence collective : comment le coaching collectif renforce durablement la cohésion des équipes ?
L’intelligence collective est aujourd’hui au cœur des performances des équipes. Le coaching collectif, animé par un coach en entreprise certifié, constitue un catalyseur exceptionnel pour développer une véritable dynamique collective, renforcer la cohésion et améliorer durablement les résultats de l’organisation.
L’alliance de l’humanisme et du pragmatisme dans le coaching : une voie vers l’épanouissement
Dans notre monde en constante mutation, l’art du coaching se réinvente, en embrassant à la fois l’humanisme et le pragmatisme…
Le coaching : une découverte de soi pour soi
Le coaching est un voyage unique vers la connaissance de soi, une aventure qui permet de dévoiler des vérités profondes sur nos aspirations, nos comportements et notre identité…