Kurso Onboarding
Kurso Onboarding vise à accompagner l’intégration des salariés clés dans un environnement de travail nouveau pour améliorer le succès du recrutement pour le nouvel arrivant, son entreprise et le recruteur.
En bref :
Un accompagnement de type coaching individuel qui appuie le nouvel arrivant de sa prise de poste à la fin de sa période d’essai.
6 séances individuelles et 2 tripartites avec le nouvel employeur.
La possibilité d’inclure au dispositif un travail réalisé avec l’équipe.
Apprentissages
- Préparation en amont avec le salarié pour une intégration réussie dès le 1er jour.
- Articulation entre les attentes des parties et la réalité terrain.
- Prise de conscience des spécificités culturelles du nouvel environnement et adaptation du style relationnel et managérial.
Votre coach
Coach professionnel, expert des Ressources Humaines, ancien recruteur et spécialisé en culture d’entreprise.
Dates & Durée
L’accompagnement débute 1 mois avant la prise de poste et dure le temps de la période d’essai.